يعد مجال التدريب لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين بالكلية وللطلاب أحد الجوانب الأساسية التى تسعى الكلية الى توفيرها لكل هذه الفئات بهدف تنمية وصقل مهارات ورفع كفاءة العاملين بها ويمكن فى هذا الجانب الاشارة الى مايلى :-
■ أعضاء هيئة التدريس
· المشاركة فى دورات مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات كمدربين ومتدربين.
· مشاركة أعضاء هيئة التدريس فى ورش العمل والدورات التدريبية التى تنظمها وحدة مشروع تطوير التعليم العالى .
· مشاركة أعضاء هيئة التدريس كمدربين فى العديد من البرامج التدريبية التى تنظمها الجامعة ومؤسسات المجتمع .
■ العاملين
يشارك العاملين بالكلية فى الدورات التدريبيةالتى تضع خطتها الادارة العامة للتنظيم والادارة بهدف تحسين مستويقدرات ومهارات العاملين الفنية والسلوكية والادارية .
■ الطلاب
- تنص اللائحة الداخلية للكلية على تلقى طلاب الفرقتين الثانية والثالثة لتدريب عملى خلال الأجازة الصيفية لمدة 3 أسابيع كل عام .
- تعد الكلية منهجاً للتدريب العملى لطلاب الفرقتين الثانية والثالثة خلال العطلة الصيفية لمدة ثلاثة أسابيع على الأقل للفرقة وذلك فى حدود الامكانيات المتاحة ، علاوة على ذلك يتم تدريس مادة الكمبيوتر خلال العطلة الصيفية بواقع ( 40 ) ساعة كل عام ولمدة ثلاث سنوات ولايمنح الطالب درجة البكالوريوس إلا بعد أداء الامتحان بنجاح فى نهاية الفترة التدريبية للعام الثالث ، ويتم الإشراف على التدريب على النحو التالى:
الإشراف العام : عميد الكلية ووكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب الإشراف العام .
الإشراف العلمى والفنى : يشرف على كل مجموعة تؤدى التدريب الخارجى عضو هيئة تدريس وعضو هيئة معاونة . ويشرف على كل مجموعة تقوم بالتدريب الداخلى عضو هيئة تدريس وعضو هيئة معاونة و مشرف فنى .
- وينقسم التدريب بالكلية إلى نوعين من التدريب :
أ- التدريب الخارجى :
يتم بالبنوك التجارية والشركات والمصالح الحكومية وشركات قطاع الأعمال داخل النطاق الإقليمى لمحافظة المنوفية أو خارجها وينقسم إلى أربع دورات كل منها مدتها ثلاثة أسابيع وفيها يتم حصر عدد طلاب الفرقة الثانية والثالثة والمتخلفين من الفرقة الرابعة وتوزيعه على الأربع دورات .
ب- التدريب الداخلى :
يتم داخل الكلية وفيه يتم تدريس مادة الكمبيوتر وينقسم التدريب إلى ستة دورات كل منها مدته عشرة أيام لطلاب الفرقة الثانية والثالثة والرابعة ثم تجمع أعداد الطلاب وتقسم على الستة دورات.
إضافة إلى ما سبق فإن الكلية تشارك فى برامج التدريب التى تتم فى الجامعات العربية من خلال الجامعة حيث تقوم الكلية بإرسال عدد من الطلاب إلى الجامعات العربية لتلقى برامج تدريبية كما تقوم أيضاً الكلية ومن خلال الجامعة بإستقبال عدد من الطلاب العرب يتم تنظيم وإعداد برنامج تدريبى لهم داخلى بالكلية وخارجى من خلال بعض المؤسسات والهيئات.
■- وتقدم الكلية من خلال مركز الخدمة العامة مجموعة من البرامج والدورات التدريبية للطلاب والخريجين على النحو التالى :-
م
|
اسم الدورة
|
عدد الساعات
|
1
|
اللغة الإنجليزية
|
36
|
2
|
المحاسبة الإلكترونية باستخدام برنامج Excel& Peach tree
|
36
|
3
|
المحاسبة الإلكترونية باستخدام برنامج الكويك بوكس
|
36
|
4
|
دورة تأهيل المحاسبين
|
36
|
5
|
تصميم المواقع
|
21
|
6
|
البرمجة بلغة الفيجوال بيسك
|
18
|
7
|
مهارات التسويق
|
18
|
8
|
مهارات البيع
|
18
|
9
|
أساسيات التعامل في البورصة
|
36
|
10
|
دورة السكرتارية
|
36
|
11
|
دورة إعداد مدرب
|
18
|
12
|
دورة تأهيلي ICDL
|
63
|
المحاضرون
نخبة من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة من ذوي الخبرات في مجال التدريب والإستشارات
الشهادة
يمنح المركز شهادة معتمدة وموثقة من جامعة المنوفية وتوثق من الخارجية
|
