في إطار حرص إدارة المستشفيات الجامعية بجامعة المنوفية على التواصل المباشر مع الكوادر الطبية ودعم بيئة العمل عقد الأستاذ الدكتور محمد فهمي النعماني عميد كلية الطب ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية اجتماعًا موسعًا مع هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية وذلك لبحث متطلباتهم ومقترحاتهم والعمل على توفير كل السبل التي تيسر أداء رسالتهم الحيوية في خدمة المرضى

بحضور الدكتور محمد صبري عمار المدير التنفيذي للمستشفيات الجامعية ونائبيه الدكتور سامي الدحدوح مدير عام المستشفيات الجامعية والدكتور علاء عفت مدير المستشفى الرئيسي و الدكتور فؤاد زناتي مدير عام الخدمات الطبية والدكتور هيثم بدر مدير المستشفى التخصصي والمشرف على العيادات الخارجية والدكتورة آثار لاشين مدير مستشفى الطوارئ والدكتور أحمد ظريف مدير الرعايات المركزة والدكتور مصطفى مكرم مدير العيادات التخصصية والأستاذ محمد أبو عرب مدير عام الشئون الإدارية ومس نادية السيد مدير إدارة التمريض

وفي كلمته الترحيبية ثمن رئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية الدور الحيوى والأساسى الذى تقوم به منظومة التمريض والذى يعد ركيزة أساسية لانجاح المنظومة الطبية كما أكد سيادته أن الإدارة العليا تؤمن بمبدأ الثواب والعقاب كركيزة أساسية لضبط منظومة العمل مشددًا على أن العمل داخل المستشفيات الجامعية له طبيعته الخاصة التي لا يمكن إخضاعها لشروط المستشفيات الخاصة مع ضمان حق جميع أعضاء هيئة التمريض في الاستفادة من المزايا القانونية المقررة وأوضح سيادته أن حجم الجهد المبذول من هيئة التمريض محل تقدير بالغ وأن الإدارة تعمل على تطوير شامل لكافة الأقسام الداخلية مع رفع مستوى الخدمة الطبية المقدمة للمريض بصورة تليق باسم مستشفيات جامعة المنوفية كما أشار سيادته إلى أن الإدارة تسعى لتوزيع الأعباء بشكل عادل بين أفراد التمريض بجانب زيادة أعداد العاملين بما يضمن تخفيف الضغوط وتحسين بيئة العمل مؤكدا أن الإدارة تتبنى عقلية تسويقية للمنتج النهائي للخدمة الطبية بما يعزز ثقة المجتمع في المستشفيات الجامعية

ومن جانبه رحب الدكتور محمد صبري عمار المدير التنفيذي للمستشفيات الجامعية بكافة الحضور وبهيئة التمريض مؤكدا أن التمريض يمثل العمود الفقري وأحد أهم جناحين في تقديم الخدمة الطبية مشيرًا إلى أن منظومة النقل والندب داخل المستشفيات تتم وفق آليات واضحة تتسم بالشفافية والعدالة كما شدد على ضرورة الالتزام بضوابط استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وتجنب أي سلوكيات لا تليق بالتعامل مع المريض أو تضر بصورة المؤسسة الطبية

وخلال الاجتماع تم مناقشة كافه الطلبات والمقترحات مع أعضاء هيئة التمريض حيث تم الاستماع بتفصيل إلى مختلف طلباتهم ومقترحاتهم المتعلقة ببيئة العمل وظروف المهنة سواء ما يخص تحسين نظم الندب والتوزيع أو تعزيز الإمكانيات البشرية والفنية أو توفير فرص التدريب المستمر لرفع كفاءة الأداء وقد انتهي اللقاء إلى مجموعة من التوصيات العملية التي تركز على دعم الكوادر التمريضية وتخفيف الأعباء الواقعة عليهم بما يضمن أداءهم لدورهم الحيوي في منظومة الرعاية الصحية على نحو أفضل ويعزز جودة الخدمة الطبية المقدمة للمرضى

واختتم اللقاء بسماع بعض المتطلبات والمقترحات التى عرضها بعض أعضاء هيئة التمريض

جدير بالذكر أن هذا الاجتماع جاء استجابة لمقترحات مقدمة من هيئة التمريض في إطار سياسة الباب المفتوح التي تنتهجها إدارة المستشفيات الجامعية لتعزيز الحوار البناء وتحقيق التكامل بين مختلف عناصر المنظومة الصحية